宝钢股份开展冷轧厂部分管理后备成熟度评价工作

   日前，由宝钢股份党委组织部会同冷轧厂共同策划的冷轧厂部分管理后备成熟度评价会在人才开发院举行。集团公司总经理、宝钢股份董事长何文波，宝钢股份总经理马国强作为特邀观察员出席本次评价会。

    近两年来，为进一步激发干部队伍的活力，提升干部队伍整体素质，宝钢股份对干部管理工作进行了一系列的完善和创新。先后推行了干部任期目标制试点、总部部分职能业务部门负责人岗位人选公开竞聘和领导人员民主推荐等工作。

    本次冷轧厂部分管理后备成熟度评价工作既是宝钢股份进一步激发干部队伍活力，深化后备管理的一次有益尝试，也是对后备培养效果的跟踪和检验，为后续深入推进后备培养提供了指引。同时，通过成熟度评价，为优秀管理后备展示才华、脱颖而出提供了机会和平台，进一步拓宽了宝钢股份人才发现渠道。

    冷轧厂6名管理后备围绕个人管理经验展示、对冷轧现状的思考、对冷轧未来发展的设想及领导力素质自评等方面开展自评陈述，并针对评价专家提问进行现场答辩，同时接受员工代表评价。为保证评价过程的公平、公正、透明，宝钢股份纪委监督整个评价过程。